PENDEKATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

-

    Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengatur sumber daya manusianya yang diarahkan untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya. Unsur MSDM adalah yang termasuk tenaga kerja atau karyawan pada suatu perusahaan adalah manusia. Jadi, MSDM ini hanya fokus terhadap tenaga kerja manusia.




     Dalam setiap kegiatan atau aktivitas organisasi menurut waktu selalu timbul masalah. Untuk mengatasi masalah ada beberapa pendekatan sinkron menggunakan periode.

Tiga pendekatan dibahas secara detil berserta contohnya di bawah ini :

1. Pendekatan Mekanis

Mekanisasi (oromazisasi) adalah mengganti peranan tenaga kerja manusiadengan tenaga mesin untuk melakukan pekerjaan. Penggantian ini didasarkankepada pertimbangan ekonomis, kemanusiaan, efektivitas, dan kemampuan yang lebih besar dan lebih baik.
Pendekatan mekanis ini menitikberatkan analisisnya kepada spesialisasi,efektivitas, standardisasi, dan memperlakukan karyawan sama dengan mesin.Spesialisasi semakin mendalam dan pembagian kerja semakin mendetail sebagaiakibat perkembangan perusahaan dan kemajuan teknologi canggih. Dalam hal iniseorang pekerja hanya mengerjakan satu jenis pekerjaan saja.
 Contohnya: Pabrik seperti kosmetik sekarang banyak mengganti seorang pekerja dengan pengguna mesin untuk melakukan proses produksi mulai dari percampuran bahan hingga pengemasan dan seal produk yang biasa dilakukan manusia.

2. Pendekatan Paternalis

Pada pendekatan paternalis (paternalistic approach), manajer untuk peng-arahan bawahannya bertindak seperti bapak terhadap anak-anaknya. Para bawahan diperlakukan dengan baik, fasilitas-fasilitas diberikan. Bawahan diperlakukan dengan baik, fasilitas-fasilitas diberikan, bawahan dianggapsebagai anak-anaknya. Misalnya, diberikan pinjaman uang serta didirikan tokosehingga karyawan dapat membeli keperluannya secara kredit.
Contohnya : Karyawan diberikan pinjaman uang serta didirikan toko sehingga karyawan dapat membeli keperluan secara kredit 

3. Pendekatan Sistem Sosial

Pendekatan sistem sosial ini memandang bahwa organisasi / perusahaan adalah suatu sistem yang kompleks yang beroperasi dalam lingkungan yangkompleks yang bisa disebut sebagai sistem yang ada di luar. Jadi setiap sistem mengandung masukan (input), proses, keluaran (output), dan merupakan sebuah kesatuan yang berkerja sendiri.
Komunikasi yang diterapkan hendaknya komunikasi dua arah (two way/trafic), dan umpan balik (feed buck) yang positif. Dengan komukasi dua arah maka akan terbina saling pengertian, yang akhirnya terbentuk suatu hubungan sosial yang baik dan menguntungkan. 
Contohnya : Badan Eksekutif Mahasiswa mengadakan suatu kegiatan dikampusnya. Ketua dan anggotanya saling bekerja sama demi lancarnya kegiatan tersebut. Sebagai ketua BEM tidak malu untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan kecil dan anggotanya pun tidak sungkan jika ingin meminta bantuan dari ketua.   


Referensi :
-MANAJEMEN SDM: Pendekatan Manajemen SDM (syaronipendekatansdm.blogspot.com) 
- dadang djoko karyanto: PENDEKATAN MANAJEMEN SDM



Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PENJELASAN JOINT VENTURE DAN WARALABA

-
JOINT VENTURE A. Pengertian Joint venture adalah bentuk gabungan dari beberapa perusahaan dari berbagai negara yang bekerja sama dan menjadi satu perusahaan untuk mencapai konsentrasi kekuatan ekonomi dan tanpa melihat besar atau kecilnya modal. kepengurusan Joint Venture dipimpin oleh Dewan Direktur yang dipilih oleh pemegang saham, dan pendirinya harus mempunyai bentuk hukum PT (Perseroan Terbatas). B. Ciri-ciri Perusahaan baru yang didirikan oleh beberapa perusahaan lain secara bersama-sama  Modalnya berupa saham yang disediakan oleh perusahaan pendiri dengan perbandingan tertentu Kekuasaan dan hak suara didasarkan pada banyak saham masing-masing perusahaan pendiri Memiliki eksistensi dan kebebasan masing-masing Kerjasama antara perusahan domestik dan asing  Resiko ditanggung secara bersama-sama D. Jenis-jenis  Terdapat 2 jenis kontrak joint venture, yaitu joint venture domestik dan internasional Menurut pasal 8 ayat (1) SK Menteri Negara ...
Baca selengkapnya

PEMBANGUNAN KOPERASI

-
JUDUL JURNAL : A. Analisis Perkembangan, Kinerja, dan Daya Saing Koperasi Indonesia dalam Pembangunan Ekonomi Nama Penulis : 1. Lestari Agusalim                            2. Muhamad Karim                           3. Yaddarabullah Alamat Institusi : Universitas Trilogi Alamat Email : 1. lestariagusalim@trilogi.ac.id   2. karimlaode1971@trilogi.ac.id                            3. yaddarabullah@trilogi.ac.id DITULIS ULANG OLEH : 1. Deby Septiani (21218703) 2. Haidar Faqih F ( 23218012) 3. Marliana Susanti (23218998) 4. Rafida Ramadhanti (25218767) 5. Shela Annisa (2621...
Baca selengkapnya

FINANCIAL TECHNOLOGY

-
SEJARAH FINTECH DAN CONTOHNYA Saat ini  teknologi ekonomi semakin meningkat, jika orang zaman dahulu bertransaksi dengan cara bertemu memerlukan waktu dan tenaga. Saat ini, hampir semuanya bisa dilakukan oleh gadget seperti halnya mengecek bunga deposito, bertransaksi secara online, transfer dengan aplikasi mobile banking dan lain sebagainya. Saat ini juga yang sedang populer dengan sebutan Fintech atau singkatan dari Financial Technology, Fintech adalah salah satu bentuk penerapan teknologi informasi dibidang keuangan, mulai dari metode pembayaran hingga transfer dana, pengumpulan dana, pinjaman, bahkan sampai pada pengelolaan aset untuk mempercepat atau mempersingkat dengan menggunakan teknologi. Fintech saat ini menjadi kebutuhan khususnya mereka yang bergelut dibidang teknologi dan keuangan. Alhasil, munculah berbagai model keuangan baru yang dimulai pertama kali pada tahun 2004 oleh Zopa, yaitu institusi keuangan di Inggris yang menjalankan jasa peminjaman uang. Kemudia...
Baca selengkapnya