PENDEKATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengatur sumber daya manusianya yang diarahkan untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan sebelumnya. Unsur MSDM adalah yang termasuk tenaga kerja atau karyawan pada suatu perusahaan adalah manusia. Jadi, MSDM ini hanya fokus terhadap tenaga kerja manusia. Dalam setiap kegiatan atau aktivitas organisasi menurut waktu selalu timbul masalah. Untuk mengatasi masalah ada beberapa pendekatan sinkron menggunakan periode. Tiga pendekatan dibahas secara detil berserta contohnya di bawah ini : 1. Pendekatan Mekanis Mekanisasi (oromazisasi) adalah mengganti peranan tenaga kerja manusiadengan tenaga mesin untuk melakukan pekerjaan. Penggantian ini didasarkankepada pertimbangan ekonomis, kemanusiaan, efektivitas, dan kemampuan yang lebih besar dan lebih baik. Pendekatan mekanis ini menitikberatkan analisisnya kepada spesialisasi,efektivitas...